主题: 员工朋友圈拒转公司信息要扣钱

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小李所在公司的员工已把头像换成楼盘广告

“公司说，员工不在朋友圈转发公司的微信推送就要扣钱。微信圈是私人社交地方，公司这样做有没有违法？”昨日，读者薛先生给重庆晚报24小时新闻热线966988打来投诉电话，并求支招。

在微信朋友圈这个体现个人品位的地方，许多人可能都与薛先生一样，不愿转发单位的宣传微信，觉得这样做像媒子。但微信人传人的属性，又让公司老板们不愿放弃这个免费宣传渠道。

如果你有这种遭遇，你会默默接受，还是严辞拒绝？

凭啥要转

微信头像全部一样

今年24岁的小李在市内一家知名房地产公司上班。公司每周都会发布一些微信消息，但一直没有强制要求员工分享。不过前段时间，公司有个新盘开盘后，领导突然要求所有员工把微信头像换成统一的楼盘广告图，“说是看起来有一种威武霸气的感觉。”小李说。

小李坦言，工作上的事在朋友圈分享多了，肯定会影响到自己的朋友圈子，“主要是对同学和朋友感到不好意思，别人老看你发工作广告，也会觉得烦吧？”

不转公司信息扣钱

在市内一家传媒公司就职的薛先生，这段时间也有点抓狂。因为公司上周突然规定，公司推送的微信内容，每个员工都必须转发并截图，有专人检查，没转发的一律扣钱。

薛先生平时极少用微信，更不用说在朋友圈里发信息了。“我每月最多发两三条消息，内容就是推荐一些好书，圈中朋友也是书虫。现在公司突然要求每个员工都要转发公司的广告，我真担心从此要遭朋友拉黑。”薛先生无奈地对重庆晚报记者说，“我把情况反映给领导，领导却说‘要是因为转发几条微信就把你拉黑，说明不是你真正的朋友。还有，有些人用公家的电话、电脑干私事比如炒股、打游戏，公司凭啥就不能要求用这些人的微信发送公司信息。’——领导的说法义正辞严，竟让我一时无法反驳。”

网上邻居有一种强制叫无耻——榨干我的剩余价值也就罢了，还要榨干我的朋友价值。

好好说话“我的地盘我作主。”咱虽不能学到手，但基本的、起码的隐私尊重还是要的。一天到晚推送公司信息，把自己的工作性质、工作对象、工作爱好暴露无遗，让人在圈里啷个混得下去？

天要下雨扣工资肯定是不得干的，所以不得不转；遭拉黑肯定是不用说的，所以转了白转。

读者声音

网上邻居：有一种强制叫无耻——榨干我的剩余价值也就罢了，还要榨干我的朋友价值。

好好说话：“我的地盘我作主。”咱虽不能学到手，但基本的、起码的隐私尊重还是要的。一天到晚推送公司信息，把自己的工作性质、工作对象、工作爱好暴露无遗，让人在圈里啷个混得下去？

天要下雨：扣工资肯定是不得干的，所以不得不转；遭拉黑肯定是不用说的，所以转了白转。

主动要转

服务朋友串起爱心

有人认为，主动转发单位信息有时也是一种正能量，重庆某医院宣传干事曾理就是其中之一。

曾理每天都会转发医院各科室公众号的内容，有的是医学知识，有的是公益活动。“我转发这些都是自发的，没有任何领导对此有要求。”曾理说，医院官微的内容多少与健康有关，在朋友圈里转发可以让健康知识服务到自己的朋友。

曾理说，在转发医院官微时也不忘经常更新自己的生活状态，拉近与朋友们的距离，这样朋友们就不会觉得自己整天都在转发医院的事了。“有时候医院官微为患者发起募捐，我和朋友们的转发可以串起更多的爱心，这时自己会觉得转发官微也可以是一件很有意义的事。”

推广提高单位声誉

今年29岁的王琴是重庆某律师事务所律师，经常转发单位官微推送的内容。“就我个人而言，我一般还是会积极推送单位公众号的文章，因为微信的普及率非常高，通过个人的转发，可以推广和宣传单位，提高单位知名度。同时，通过自己的信息筛选和推送，也会提高自己的专业水准和职业形象。”

“当然，如果过于频繁地推送单位公众号的文章，也有打广告刷屏的嫌疑，所以适度推送很重要。”王琴说。

以德唬人当你上班时间逛淘宝、上微博、刷朋友圈，你有没有考虑你在浪费老板买断的工作时间？领导让你转发个朋友圈，手一滑的事，有那么难吗？

天不作美作为一只运营狗，肯定会自动转发公司的信息，原因很简单——希望业务推得好。但我会分组显示，只为了朋友圈里各位的清净。

西方不胜一两秒的事其实真不难做到，难做到的恰恰是自己有没有对东家的那份忠心。如果没有这份心，其实也就没必要在东家干了。

读者声音：

以德唬人：当你上班时间逛淘宝、上微博、刷朋友圈，你有没有考虑你在浪费老板买断的工作时间？领导让你转发个朋友圈，手一滑的事，有那么难吗？

天不作美：作为一只运营狗，肯定会自动转发公司的信息，原因很简单——希望业务推得好。但我会分组显示，只为了朋友圈里各位的清净。

西方不胜：一两秒的事其实真不难做到，难做到的恰恰是自己有没有对东家的那份忠心。如果没有这份心，其实也就没必要在东家干了。

观点

主动推送会给领导留好印象

■某网站副总裁 丁然

丁然认为，单位领导要求把公司信息推广到每个员工的朋友圈，一般是考虑到微信的推广效果对单位有好处，但也应考虑具体的推送内容是不是有趣，或者朋友圈里是不是有人需要这类信息。

丁然说，其实在领导眼中，员工微信朋友圈里转不转发单位信息，虽然并不能代表员工热不热爱单位，但如果员工每次都积极主动推送单位各种消息，肯定会给领导留下不错的印象，说明这位员工对单位的热爱程度比较高，或者对目前的工作比较满意，甚至以自己的工作为荣等等。

是否强制转发微信要看岗位

重庆某律师事务所律师 王琴

强制员工转发单位信息到朋友圈，不转发的甚至要扣钱，这种做法到底合不合法？

王琴认为，如果员工的岗位职责就是转发公司微信，那么公司是可以要求员工转发微信的。如果不属于这种情况，公司就不得无故随意因为员工未转发单位微信就扣钱。即便公司下发规章制度规定员工不转发微信就扣钱，一般也会认定这样的规章制度违法而无效。来源重庆晚报

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强制性的东西，就显得有点苛求了！